شرح شغل و وظایف
ما باور داریم سازمانها با چوب جادویی رشد نمیکنن؛ با حضور آدمهای جسور و کاربلد ساخته میشن.
خیلی سرراست بگم: ما دنبال سوپرمن یا جادوگر نیستیم تا با عصای جادوییش معجزه کنه!
دنبال یک کارشناس سرمایه انسانی میگردیم که تلفیقی از تخصص، لبخند و روحیه بهدست آوردن باشه. آدمی که چموخم HR رو بشناسه، با انرژی و خوشاخلاقی فضا رو زنده نگه داره، اما توی حل چالشها یه جنگجوی باهوش و پیگیر باشه که تا رسیدن به نتیجه عالی، بیخیال نشه.
اگر این تصویر، خودِ توئه:
- کولهبارت پر از تجربهست: حداقل ۳ سالی خاک HR رو خوردی و روی فرآیندها (جذب، آنبوردینگ، حقوق و دستمزد، روابط و نگهداشت) کاملاً مسلطی.
- اهل ساختن و بهدست آوردنی: با «نمیشه» و جا زدن بیگانهای؛ برای هر گره، یه راهحل خلاقانه توی آستینت داری.
- آدمِ ارتباط و اقدام: گوش شنوا و حالخوبکن تیم هستی، ولی توی اجرا چابک، دقیق و قاطع عمل میکنی.
وقتشه هممسیر بشیم!
اگر تخصص، روحیه جنگندگی و انرژی لازم برای یک اثرگذاری واقعی رو داری، دستبهکار شو و رزومهات رو بفرست تا با هم گپ بزنیم.
