شرح شغل و وظایف
شرح وظایف
- جمعآوری و تحلیل دادههای منابع انسانی با هدف ارائه گزارشهای دقیق و پشتیبانی از تصمیمگیریهای مدیریتی
- طراحی، محاسبه و پایش شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) گزارشهای تحلیلی با استفاده از Excel، Power BI و سایر ابزارهای تحلیلی
- تحلیل روندها، شناسایی مغایرتها و ارائه پیشنهادهای بهبود در حوزه داده های منابع انسانی
- مشارکت در استقرار، توسعه و بهینهسازی سیستمها و نرمافزارهای منابع انسانی (HRIS) و نگهداری و بهروزرسانی دادهها
- مستندسازی فرآیندها، پایش کیفیت دادهها و کمک به استانداردسازی اطلاعات و گزارشهای منابع انسانی
شرایط احراز
- مدرک کارشناسی یا بالاتر در مهندسی صنایع، آمار، مدیریت، مهندسی کامپیوتر یا رشتههای مرتبط
- حداقل ۲ سال سابقه مرتبط در حوزه تحلیل داده، HRIS یا تحلیل دادههای منابع انسانی
- تسلط پیشرفته بر Microsoft Excel و Power BI(آشنایی با نرمافزارهای منابع انسانی و یکی از ERPهای بینالمللی مزیت محسوب میشود.(
- آشنایی با SQL و ابزارهای گزارشگیری مزیت محسوب میشود.
- تسلط بر تحلیل داده، تهیه گزارشهای مدیریتی و طراحی KPI
- آشنایی با نرمافزارهای منابع انسانی و مفاهیم HRIS
- شناخت مناسب از فرآیندهای اصلی منابع انسانی
- توانایی استفاده از ابزارهای مختلف در تحلیل داده، تهیه گزارش و افزایش بهرهوری
شایستگیهای فردی
- تفکر تحلیلی و توانایی حل مسئله
- دقت و نظم بالا در مدیریت دادهها
- مسئولیتپذیری، پیگیری مؤثر و حفظ محرمانگی اطلاعات
- مهارت کار تیمی و ارتباط مؤثر با واحدهای سازمانی
- یادگیری مستمر و علاقهمندی به فناوریهای نوین

