شرح شغل و وظایف
نقش فرد در سازمان
کارشناس تجاریسازی، حلقه اتصال میان اکوسیستم نوآوری و فرآیندهای تجاریسازی است. این فرد مسئول توسعه شبکه ارتباطی سازمان، شناسایی فرصتهای جدید، جذب تیمها و شرکتهای مستعد و هدایت آنها به فرآیندهای توسعه و تجاریسازی فناوری خواهد بود. این جایگاه نقش کلیدی در توسعه سبد پروژههای تجاریسازی و افزایش اثربخشی خدمات سازمان ایفا میکند.
شرح وظایف
مسئولیتهای اصلی
کارشناس تجاریسازی، حلقه اتصال میان اکوسیستم نوآوری و فرآیندهای تجاریسازی است. این فرد مسئول توسعه شبکه ارتباطی سازمان، شناسایی فرصتهای جدید، جذب تیمها و شرکتهای مستعد و هدایت آنها به فرآیندهای توسعه و تجاریسازی فناوری خواهد بود. این جایگاه نقش کلیدی در توسعه سبد پروژههای تجاریسازی و افزایش اثربخشی خدمات سازمان ایفا میکند.
شرح وظایف
مسئولیتهای اصلی
- شناسایی و جذب مخترعان، پژوهشگران، استارتاپها، شرکتهای دانشبنیان و شرکتهای بزرگ دارای ظرفیت تجاریسازی.
- توسعه ارتباط با مراکز رشد، شتابدهندهها، پارکهای علم و فناوری و صنایع.
- برگزاری جلسات معرفی حمایتهای سازمان و مذاکره با متقاضیان.
- تحلیل اولیه ظرفیت متقاضیان و هدایت آنها به فرآیندهای ارزیابی و توانمندسازی.
- ایجاد و توسعه بانک اطلاعاتی از تیمها، فناوریها و فرصتهای توسعه.
- پیگیری مستمر وضعیت متقاضیان تا اتمام فرآیندهای تجاریسازی.
- همکاری نزدیک با تیمهای ارزیابی، آموزش، منتورینگ و توسعه کسبوکار.
فعالیتهای روزانه
- برقراری ارتباط با افراد، شرکتها و سازمانهای هدف.
- برگزاری جلسات حضوری و آنلاین معرفی خدمات و حمایتها.
- جستوجو و شناسایی فناوریها و نوآوریهای جدید.
- ثبت اطلاعات و گزارش فعالیتها در سامانههای سازمان.
- پیگیری پرونده متقاضیان و هماهنگی با واحدهای داخلی.
- تهیه گزارشهای هفتگی و رسیدن به شاخصهای تعریفشده.
خروجیهای مورد انتظار
- شناسایی، جذب و توانمندسازی مستمر تیمها، مخترعان و شرکتهای مستعد.
- توسعه شبکه ارتباطی سازمان در اکوسیستم نوآوری و فناوری.
- افزایش تعداد متقاضیان واجد شرایط ورود به فرآیند تجاریسازی.
- هدایت موثر افراد و شرکتها به برنامههای توانمندسازی و منتورینگ.
- افزایش نرخ موفقیت پروژههای تجاریسازی از طریق جذب و هدایت مناسب متقاضیان.
- ایجاد بانک اطلاعاتی بهروز از فرصتها و ذینفعان اکوسیستم.

