شرح شغل و وظایف
• حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت منابع انسانی، مدیریت صنعتی، روانشناسی صنعتی و سازمانی یا رشتههای مرتبط
• آشنایی با فرآیندهای توسعه منابع انسانی
• حداقل ۲ تا ۳ سال تجربه کاری مرتبط در حوزه برنامهریزی و توسعه منابع انسانی
• مهارت در نرمافزارهای ICDL
• دقت، مسئولیتپذیری و توان مدیریت زمان
• توانایی کار تیمی و ارتباط موثر با واحدهای مختلف
• خلاقیت در بهبود فرآیندها و ارائه راهکارهای نوآورانه
