شرح شغل و وظایف
شرح شغل:
ما به دنبال فردی دقیق، مسئولیتپذیر و باانگیزه هستیم که بتواند فرآیندهای جذب و استخدام شرکت را مدیریت کند. اگر به منابع انسانی علاقه دارید، رویکردی اجرایی و منظم دارید و مشتاق هستید تا با ایدهپردازی، خلاقیت و مشارکت فعال در مسیر طراحی و توسعه سیستم منابع انسانی شرکت نقش موثر ایفا کنید، این موقعیت شغلی برای شما مناسب است.
مسئولیتها
- همکاری در اجرای فرآیند جذب و استخدام از ابتدای نیازسنجی تا نهاییسازی جذب
- انتشار آگهیهای استخدام در پلتفرمهای مناسب و پیگیری اثربخشی آنها
- بررسی و غربال رزومهها بر اساس نیاز هر موقعیت شغلی
- هماهنگی، تنظیم و زمانبندی مصاحبهها
- انجام مصاحبههای اولیه و ارزیابی اولیه داوطلبان
- ارتباط مستمر با مدیران مربوطه در فرآیند جذب
- ارائه گزارشهای هفتگی و ماهانه از وضعیت جذب، مصاحبهها، ورودیها و شاخصهای مرتبط
- پیگیری و اجرای مراحل پیشنهاد همکاری و ورود نیروی جدید
- انجام و هماهنگی فرآیند آنبوردینگ کارکنان جدید
- مشارکت در آموزش فرهنگ سازمانی، قواعد کاری و الزامات اولیه به نیروهای تازهوارد
- همکاری در نظمبخشی، مستندسازی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی
- مشارکت در راهاندازی، توسعه و سیستمسازی فرآیندهای منابع انسانی در شرکت
- مدیریت و پیگیری امور اداری مرتبط با کارکنان
مهارتها:
- مهارت ارتباط بینفردی و ارتباط موثر
- مهارت ارتباط با مدیران
- تهیه و ارائه گزارشها
- دقت و توجه به جزئیات
- روحیه کار تیمی
- مهارت در ورود دادهها
- خودانگیختگی و مسئولیتپذیری
- توانایی انجام وظایف اداری روزانه
سایر مزایا:
- افزایش حقوق دورهای
- بیمه و قرارداد کاری از روز اول
- محیط سالم، جوان و پرانرژی
- فراهم بودن بستر پیشرفت و ارتقای شغلی
- فراهم بودن بستر آموزش
- آموزشپذیری از مدیران باتجربه سازمان
