شرح شغل و وظایف
اگه فکر میکنی منابع انسانی فقط «استخدام کردن» نیست و عاشق این هستی که از اولین روز ورود یک نفر تا لحظه شکوفایی استعدادهای او، در کنارش باشی، جات اینجا خالیه.
شرح وظایف:
شرح وظایف:
- انجام فرآیندهای جذب و استخدام نیرو
- برنامهریزی و اجرای فعالیتهایی که انگیزه و روحیه تیم را ارتقا دهد
- مدیریت فرآیندهای اداری منابع انسانی، از حقوق و دستمزد تا مستندسازی
- طراحی و اجرای فیدبکهای دورهای و نظرسنجی رضایت شغلی
- تدوین چارت سازمانی، شرح وظایف شفاف و سیستم ارزیابی عملکرد
- تهیه گزارشهای عملیاتی و تحلیلی برای مدیریت با نگاه حمایت از کارکنان
- آشنایی با آموزش و توسعه کارکنان
- تسلط بر قوانین و مقررات اداره کار و اجرای دقیق آنها
- نظرسنجی از پروژهها
- نظارت بر نظم و زیبایی محیط کار
این پوزیشن مناسب چه کسانی نیست؟
- افرادی که بهدنبال نقش صرفاً اداری و روتین هستند
- کسانی که از تصمیمگیری و پاسخگویی گریزاناند
- افرادی که به سیستمسازی، داده و بهبود مستمر علاقهای ندارند
- کسانی که تعامل با آدمها را چالش میدانند
مزایا:
- پرداخت وام سازمانی
- هدایای سازمانی
- کتابخانه
- پاداش
- تایم پیادهروی
- نزدیک به متروی سهروردی
- محیط کاری شیک و بهروز
- به همراه جای پارک برای موتور
ساعت کاری: ۱۰ تا ۱۸ (پنجشنبهها تعطیل)
