شرح شغل و وظایف
شرکت افرانت با تکیه بر تجربه خود در حوزه زیرساخت ابری و دیتاسنتر، برای تقویت تیم منابع انسانی خود به دنبال همکاری با فردی توانمند در جایگاه کارشناس جذب و استخدام و کارگزینی است. در این نقش، شما در شناسایی و جذب استعدادها و همچنین اجرای فرایندهای کارگزینی، نقشی موثر در شکل‌گیری و توسعه سرمایه انسانی سازمان خواهید داشت.
وظایف:
وظایف:
- همکاری با مدیران واحدها در شناسایی نیازهای استخدامی و تعریف موقعیت‌های شغلی
- تدوین و انتشار آگهی‌های شغلی و انتخاب کانال‌های مناسب جذب
- غربالگری رزومه‌ها و هماهنگی و اجرای مصاحبه‌های استخدامی
- اجرای فرآیند جامعه‌پذیری و همراهی کارکنان جدید در شروع همکاری
- تهیه و بررسی گزارش‌های مرتبط با شاخص‌های جذب و استخدام
- انجام کلیه امور مربوط به کارکرد پرسنل
- ثبت اطلاعات پرسنلی، بایگانی و تشکیل پرونده‌های کارکنان
- انجام کلیه امور مربوط به نامه‌های اداری
شرایط احراز:
- آشنایی با فرایندهای جذب و استخدام و اصول مصاحبه‌های ساختاریافته
- آشنایی با سامانه‌های مدیریت فرآیند جذب (ATS)
- تسلط بر ماژول‌های منابع انسانی در نرم‌افزار راهکاران
- تسلط بر به‌کارگیری ابزارهای هوش مصنوعی
- آشنایی با قوانین کار، تامین اجتماعی و مقررات مرتبط
- دقت، نظم و مسئولیت‌پذیری در انجام امور
- توانایی مدیریت زمان و پیگیری امور
- مهارت تعامل و ارتباط موثر با همکاران و مدیران
- توانایی کار تیمی
