شرح شغل و وظایف
شرح شغل
شاغل این شغل وظیفه جستجو، مصاحبه و انتخاب داوطلبان متصدی فرصتهای شغلی را بر عهده دارد. هدف غایی این شغل انتخاب شایستهترین داوطلبان است.
تجربههای شغلی مرتبط
حوزه منابع انسانی
شایستگیهای شغلی
- اولویت اول: ارتباط و تعامل موثر
- اولویت دوم: روحیه خدمت
- اولویت سوم: پیگیری مستمر
- اولویت چهارم: مذاکره و اقناع
- اولویت پنجم: دقت به جزئیات
- اولویت ششم: کار تیمی
- اولویت هفتم: شم کسبوکار
- اولویت هشتم: خلاقیت
رشتههای تحصیلی مرتبط
مدیریت دولتی، مدیریت بازرگانی، مدیریت صنعتی
وظایف شغلی
این شغل دارای وظایف زیر است، اما محدود به این وظایف نیست:
- کسب اطمینان از رعایت برنامه زمانبندی جذب نیروی انسانی به منظور جذب بهموقع نیروی موردنیاز سازمان
- مصاحبه با داوطلبان فرصتهای شغلی جهت اطلاع از سوابق شغلی، آموزشی، تحصیلاتی و مهارتهای آنان
- ارزیابی صلاحیت داوطلبان جهت انتخاب افراد واجد شرایط (short list) و ارجاع آنها به مقام ارشدتر برای استخدام
- تماس با داوطلبان حائز صلاحیت جهت مطلعسازی آنان از تصمیمات
- کنترل اطلاعات دادهشده توسط داوطلبان جهت اطمینان از صحت آنها
- مطلع ساختن داوطلبان در شرف جذب از امکانات و مزایای شرکت جهت آشناسازی آنان با سازمان
- جستجوی داوطلبان با استفاده از پایگاههای اطلاعاتی، سایتهای اینترنتی، وسایل ارتباط جمعی و شرکتهای ارائهدهنده خدمات استخدامی به منظور یافتن داوطلبان مناسب بر اساس معیارهای مشاغل موردنظر
- ارائه آموزش به افراد تازهاستخدامشده و یا کمتجربه به منظور کمک به آنان در انجام امور
- اطلاعرسانی حوادث مرتبط با واحد خود به مرجع ذیربط به منظور پیشگیری یا مقابله با آنها
- شناسایی، ثبت و اعلام عدم انطباقهای ایمنی، بهداشت شغلی و محیط زیستی به منظور انجام بهموقع اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه
- آمادگی در واکنش به شرایط اضطراری به منظور حفظ و ارتقای سلامت، بهداشت و ایمنی
- اطلاعرسانی رخدادهای امنیت شبکه مرتبط با واحد خود به مرجع ذیربط به منظور پیشگیری یا مقابله با آنها
- شناسایی، ثبت و اعلام عدم انطباقهای امنیتی به منظور انجام بهموقع اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه
