شرح شغل و وظایف
درنیکا برای توسعه یکی از پروژههای جدید خود در حوزه مد، محتوا و خدمات نوآورانه، بهدنبال فردی باهوش، پیگیر، خوشبیان و دارای ذهنیت اجرایی است.
این موقعیت برای فردی مناسب است که از ساختن و توسعه یک پروژه جدید لذت میبرد، توانایی ارتباط حرفهای با صاحبان کسبوکار را دارد، از انجام کارهای اجرایی نمیترسد و علاقهمند است بهتدریج مسئولیت بیشتری در پیشبرد پروژه بپذیرد.
ما بهدنبال نیروی فروش کلاسیک نیستیم.
فرد مناسب این موقعیت باید بتواند یک خدمت جدید را بهخوبی درک کند، آن را حرفهای معرفی و ارائه کند، نیاز مخاطب را بفهمد، پیگیریهای لازم را انجام دهد و در کنار آن در بخشی از فرآیندهای اجرایی پروژه نیز مشارکت داشته باشد.
ویژگیهای مورد انتظار
- بیان خوب و توانایی ارائه حرفهای
- توانایی برقراری ارتباط موثر با صاحبان کسبوکار
- یادگیری سریع
- ذهنیت اجرایی و نتیجهمحور
- مسئولیتپذیری و پیگیری بالا
- توانایی مدیریت چند موضوع بهصورت همزمان
- نظم در پیگیری کارها و پروژهها
- دقت در بررسی خروجیهای تصویری و محتوایی
- توانایی کار مستقل در کنار تعامل با تیم
- علاقه به یادگیری ابزارها و روشهای جدید
- علاقه به حوزه مد، محتوا، برند و کسبوکار
مسئولیتها
- شناخت کامل خدمات و مدل اجرایی پروژه
- مشارکت در معرفی و پرزنت حرفهای خدمات به مشتریان بالقوه
- برقراری ارتباط موثر با کسبوکارهای مرتبط
- شناخت اولیه نیاز مشتری و انتقال صحیح آن به تیم
- پیگیری فرصتهای همکاری و مراحل بعدی ارتباط
- مشارکت در آمادهسازی پرزنتها، پیشنهادهای همکاری و نمونهکارها
- هماهنگی میان مشتری، تیم اجرایی و مدیریت
- پیگیری زمانبندی و تحویل پروژهها
- مشارکت در بخشی از امور اجرایی پروژه
- یادگیری و استفاده از ابزارها و پلتفرمهای جدید موردنیاز پروژه
- بررسی اولیه و کنترل کیفیت خروجیها
- مستندسازی فرآیندها و تجربههای اجرایی
- ارائه گزارش منظم از وضعیت پروژهها
- مشارکت در بهبود خدمات، فرآیندها و مدل همکاری
این موقعیت مناسب چه کسی است؟
- از شروع و ساختن یک پروژه جدید استقبال میکند
- صرفاً بهدنبال انجام وظایف تکراری نیست
- هم توان ارتباط با مشتری دارد و هم از کار اجرایی استقبال میکند
- میتواند موضوعات جدید را سریع یاد بگیرد
- نسبت به کیفیت خروجی حساس است
- پیگیر است و کار را تا رسیدن به نتیجه رها نمیکند
- ظرفیت رشد به سمت مسئولیتهای بیشتر را دارد
نکته مهم درباره این موقعیت
- موقعیت فروشندگی کلاسیک نیست
- صرفاً یک موقعیت اجرایی تکراری نیست
- از روز اول نیز یک نقش مدیریتی رسمی محسوب نمیشود
ما بهدنبال فردی هستیم که بتواند در ساختن و توسعه یک پروژه جدید نقش واقعی داشته باشد؛ فردی که هم توان ارتباط و ارائه داشته باشد، هم اهل اجرا باشد و هم ظرفیت رشد به سمت هدایت پروژه و تیم را داشته باشد.
