شرح شغل و وظایف
وظایف و مسئولیتهای اصلی
- برنامهریزی، مدیریت و نظارت بر کلیه عملیات حمل و توزیع
- مدیریت و بهینهسازی ناوگان حملونقل ملکی و پیمانکاری
- برنامهریزی و بهینهسازی مسیرهای حمل و توزیع با هدف کاهش مسافت، زمان و هزینه
- مدیریت فرآیند حمل محصولات یخچالی و رعایت الزامات زنجیره سرد
- مدیریت و کنترل فرآیند پخش مویرگی و تحویل محصولات به مشتریان
- برنامهریزی ظرفیت ناوگان متناسب با حجم عملیات و نیازهای روزانه
- نظارت بر فرآیندهای بارگیری، حمل، تخلیه و تحویل کالا
- کنترل زمانبندی عملیات و کاهش تاخیر در بارگیری و تحویل
- مدیریت و ارزیابی عملکرد شرکتهای حمل، پیمانکاران و رانندگان
- مذاکره و همکاری در انتخاب، ارزیابی و عقد قرارداد با پیمانکاران حمل
- کنترل و مدیریت هزینههای حملونقل و ارائه راهکارهای کاهش هزینه
- طراحی و پایش شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) حوزه حمل و توزیع
- تهیه گزارشهای تحلیلی و مدیریتی از عملکرد ناوگان و عملیات توزیع
- نظارت بر عملکرد و هزینههای نگهداری و تعمیرات ناوگان
- کنترل مصرف سوخت، پیمایش، توقفات و بهرهوری خودروها
- مدیریت و رسیدگی به مغایرتها، خسارتها، کسری و ضایعات مرتبط با حمل
- مدیریت شرایط اضطراری و ارائه راهکار سریع برای رفع مشکلات عملیاتی
- همکاری مستمر با واحدهای تولید، فروش، مالی، منابع انسانی، انبار و سایر واحدهای مرتبط
- شناسایی نقاط ضعف فرآیندها و اجرای برنامههای بهبود مستمر
- مدیریت، سازماندهی، آموزش و ارزیابی عملکرد نیروهای تحت سرپرستی
شرایط و شایستگیهای تخصصی
- حداقل ۵ سال سابقه مدیریتی مرتبط در حوزه لجستیک، حملونقل یا توزیع
- تجربه عملی و مدیریتی در حوزه حمل محصولات یخچالی و زنجیره سرد
- تسلط بر فرآیندهای پخش مویرگی و توزیع محصولات
- تجربه مدیریت ناوگان حملونقل و رانندگان
- تجربه مدیریت پیمانکاران و شرکتهای حملونقل
- آشنایی با اصول برنامهریزی حمل، تخصیص خودرو و بهینهسازی مسیر
- آشنایی با اصول مدیریت هزینه و کنترل هزینههای لجستیکی
- آشنایی با قراردادها و فرآیندهای برونسپاری خدمات حمل
- توانایی طراحی، تعریف و پایش KPIهای لجستیک
- آشنایی با سیستمهای مدیریت ناوگان، GPS و سامانههای رهگیری خودرو
- تسلط مناسب به نرمافزارهای Excel، BI و ERP
- توانایی تحلیل دادهها و تهیه گزارشهای مدیریتی
- آشنایی با الزامات بهداشت، ایمنی و کیفیت در حمل محصولات غذایی
- آشنایی با فرآیندهای نگهداری و تعمیرات ناوگان
شایستگیهای مدیریتی
- توانایی مدیریت و رهبری تیمهای عملیاتی و ستادی
- مهارت بالا در مدیریت منابع انسانی و ارزیابی عملکرد کارکنان
- توانایی تصمیمگیری سریع و موثر در شرایط بحرانی
- قدرت حل مسئله و تحلیل ریشهای مشکلات
- توانایی مذاکره و مدیریت ارتباط با پیمانکاران و تامینکنندگان
- مهارت برنامهریزی و سازماندهی
- توانایی مدیریت همزمان چند فرآیند عملیاتی
- روحیه پیگیری، مسئولیتپذیری و نتیجهگرایی
- توانایی ایجاد و اجرای فرآیندهای کنترلی
- توانایی مدیریت تغییر و بهبود مستمر فرآیندها
- مهارت ارتباط موثر با مدیران ارشد و واحدهای مختلف سازمان
شرایط عمومی
- دارای روحیه مدیریتی، پیگیری و مسئولیتپذیری بالا
- توانایی کار در محیط عملیاتی و پرتحرک
- توانایی مدیریت فشار کاری و شرایط بحرانی
- برخورداری از مهارت ارتباطی و مذاکره مناسب
- تسلط مناسب به گزارشگیری و تحلیل اطلاعات
- آمادگی حضور و نظارت بر عملیات در شرایط موردنیاز
