[ad_۱]
تصور کنید شما برای تهیه خوراکی نیاز به خرید تعدادی از میوه جات تازه (برای مثال پرتقال) دارید! قطعاً زمانی که وارد یک فروشگاه میشوید، حتی اگر فروشنده بهترین، تازهترین و باکیفیتترین سیبهای فروشگاه را در اختیار شما قرار دهد، مسلماً انتخاب شما نخواهد بود؛ چرا که نیاز شما توسط گونهای دیگر تأمین میشود. جالب است بدانید که فرآیند استخدام هم شباهت زیادی به همین مثال دارد؛ چرا که اگر برای فرصت های شغلی حسابداری اقدام کرده باشید، احتمالاً این شرایط را بهتر از هر فرد دیگری درک میکنید.
چرا رد شدن در استخدام، به معنی بیارزش بودن شما نیست؟
فرآیند استخدام همیشه تنها بر پایه توانایی یا دانش متقاضی انجام نشده و عوامل مختلفی در تصمیمگیری کارفرما نقش دارند. در بسیاری از موارد، شرایط و نیازهای یک موقعیت شغلی تعیین میکند که چه فردی برای آن مناسبتر باشد! در چنین موقعیتی ممکن است یک کارفرما به دنبال فردی با سابقه و دارای تجربه کار با نرمافزار خاص باشد؛ پس اگر شما انتخاب نشدهاید، الزاماً به این معنی نیست که توانایی یا دانش شما کافی نیست؛ چرا که قطعاً هنوز با کارفرمای متناسب با شرایط خود آشنا نشدهاید. در واقع این همان نکتهای است که بسیاری از افراد بعد از چند پاسخ منفی فراموش میکنند! متأسفانه بزرگترین آسیبی که در پی رد شدنهای متوالی ایجاد میشود، از دست دادن اعتمادبهنفس است. وقتی شما پس از شنیدن هر پاسخ منفی آن را به طور شخصی برداشت کنید، کم کم این باور در ذهن شما شکل میگیرد که به اندازه کافی خوب نیستید؛ در حالی که واقعیت، موضوع دیگری است! همانطور که میدانید بازار کار دارای موقعیتهایی است که هر کدام معیارهای متفاوتی برای استخدام افراد دارند. برای مثال امکان دارد شرکتی با رزومه شما در وضعیت کنونی نسبت به شرایط خود سنخیت نداشته باشد، ولی رزومه شما در سمت و سویی دیگر، دقیقاً همان چیزی باشد که یک مجموعه دیگر به دنبال آن است. این موضوع در فرصت های شغلی حسابداری نیز کاملاً صادق است؛ زیرا هر شرکت با توجه به نیازها، ساختار مالی و انتظارات خود، معیارهای متفاوتی برای جذب نیرو دارد. بنابراین نباید ارزش حرفهای خودتان را با نتیجه یک یا دو مصاحبه قضاوت کنید. اگر با این روش پیش بروید؛ علاوه بر آنکه اعتمادبهنفس شما خدشهدار میشود، قطعاً در مصاحبههای بعدی نیز با اضطراب بیشتری حاضر خواهید شد و همین موضوع میتواند شانس موفقیت شما را کاهش دهد. پس به جای آنکه هر پاسخ منفی را یک شکست تلقی کنید، بهتر است آن را صرفاً یک عدم تطابق میان نیاز کارفرما و تواناییهای فعلی خودتان بدانید. همچنین اگر به دنبال استخدام و فعالیت در حوزه حسابداری هستید، بهتر است خودتان را به چند آگهی محدود نکنید. شما با دنبال کردن جدیدترین فرصتهای شغلی حسابداری در پلتفرم “های حساب” میتوانید موقعیتهای متنوعی را بررسی کرده و برای فرصتهایی که تناسب بیشتری با تخصص، مهارت و سابقه کاری شما دارند، اقدام نمایید. بنابراین هرچه انتخابهای بیشتری پیش روی شما باشد، احتمال یافتن جایگاهی که واقعاً با مهارتهایتان همخوانی داشته باشد، به مراتب بیشتر خواهد شد.
بزرگترین اشتباه بعد از رد شدن در استخدام چیست؟
متاسفانه بعد از هر پاسخ منفی عده زیادی از افراد به دلیل ترس از شنیدنِ دوباره «نه» و تجربه مجدد حس شکست، طی یک تصمیم کاملاً احساسی، تعداد درخواستهای استخدام خود را کاهش میدهند؛ که این اتفاق سبب میشود شانس آنها برای یافتن فرصتهای شغلی حسابداری مناسب نیز، روزبهروز کاهش پیدا کند. باید بدانید در واقع «نه» شنیدن، بخش طبیعی فرآیند استخدام است. در نتیجه شما اگر برای فرصتهای شغلی حسابداری اقدام میکنید، باید بپذیرید که قرار نیست اولین یا دومین درخواست شما حتماً به استخدام منجر شود! حتی بسیاری از حسابدارانی که امروز در شرکتهای معتبر مشغول به کار هستند، پیش از رسیدن به جایگاه فعلی خود، بارها پاسخ منفی شنیدهاند. پس هرچه برای فرصتهای شغلی حسابداری بیشتری رزومه ارسال کنید، احتمال رسیدن به همان جایگاه شغلی مطلوب به مراتب افزایش مییابد. برای درک بهتر این موضوع، حرکت پاندول ساعت را تصور کنید. هرچه پاندول به یک سمت بیشتر حرکت کند، با همان شدت به سمت مقابل باز میگردد. این روال در طی فرآیند استخدام نیز صادق است؛ زیرا در صورت پیگیری شما، هر پاسخ منفی شما را یک قدم به پاسخ مثبت نزدیکتر مینماید. دارن هاردی (نویسنده آمریکایی و سخنران انگیزشی) در یکی از مصاحبههای خود بیان میکند که در ابتدای فعالیتش در حوزه فروش املاک، مجبور بود با افرادی تماس بگیرد که از تماسهای مکرر مشاوران املاک خسته شده بودند. برخی با عصبانیت تلفن را قطع میکردند، برخی او را تحقیر کرده و حتی گاهی هنگام مراجعه حضوری، سگشان را به دنبالش می انداختند؛ اما او هیچوقت کارش را متوقف نکرد، چون می دانست تمام این پاسخهای منفی، بخشی از مسیر رسیدن به مشتری واقعی هستند. همچنین باید بدانید هیچکس با خواندن کتاب شنا، شناگر نمیشود. تا زمانی که وارد آب نشوید، اشتباه نکنید و دوباره تلاش نکنید، مهارتی نیز به دست نخواهید آورد. مصاحبه شغلی نیز دقیقاً همینگونه است؛ هر بار حضور در یک مصاحبه حتی اگر به استخدام نیز منجر نشود، تجربهای ارزشمند برای موفقیت در مصاحبههای بعدی خواهد بود. بسیاری از افرادی که امروز بهترین فرصتهای شغلی حسابداری را در اختیار دارند، دقیقاً به همین دلیل موفق شدهاند؛ چراکه آنها بعد از هر پاسخ منفی به جای متوقف شدن، از تجربه خود درس گرفته و با آمادگی بیشتری برای موقعیت بعدی اقدام نمودند.
چطور شانس استخدام خود را بعد از هر «نه» بیشتر کنیم؟
همه ما میدانیم که رد شدن در استخدام، اتفاق خوشایندی نیست. حتی اگر بدانید پاسخ منفی بخشی طبیعی از مسیر استخدام است، همچنان امکان دارد برای مدتی احساس ناامیدی کنید! اگرچه این واکنش کاملاً طبیعی است، اما چیزی که اهمیت بیشتری دارد، تصمیمی است که بعد از آن میگیرید. افرادی که در پیدا کردن فرصتهای شغلی حسابداری موفقتر عمل مینمایند، معمولاً افرادی هستند که بعد از هر پاسخ منفی، خودشان را سریعتر برای فرصت بعدی آماده مینمایند. حال برای اینکه شانس موفقیت خود را در فرصتهای شغلی حسابداری افزایش دهید، بهتر است بعد از هر پاسخ منفی این چند کار را انجام دهید:
رزومه خود را بازبینی کنید
گاهی اوقات مشکل از میزان دانش یا سابقه کاری شما نیست؛ بلکه کارفرما نتوانسته از روی رزومه، تواناییها و تجربههای شما را بهدرستی ارزیابی نماید. متأسفانه یک رزومه ضعیف میتواند باعث شود پیش از دعوت به مصاحبه، از فرآیند استخدام حذف شوید. اگر با وجود ارسال رزومه و شرکت در چند مصاحبه، هنوز نتیجه دلخواه شما حاصل نشده است، پیشنهاد میکنیم ابتدا مقاله چطور یک رزومه حسابداری قوی بنویسید را مطالعه نمایید؛ چرا که شما میتوانید علاوه بر آشنایی با مهمترین اصول و نکات، در نهایت یک رزومه حرفهای، استاندارد و متناسب با انتظارات کارفرمایان تهیه کرده و شانس دیده شدن خود را در فرصتهای شغلی حسابداری افزایش دهید. از طرفی داشتن یک رزومه حرفهای زمانی بیشترین تاثیر را خواهد داشت که آن را برای موقعیتهای شغلی مناسب ارسال نمایید! به همین دلیل پلتفرم “های حساب” علاوه بر ارائه محتوای آموزشی، امکان دسترسی به فرصتهای شغلی متنوع حسابداری را نیز در اختیار شما قرار داده تا بتوانید متناسب با تخصص، مهارت و سابقه کاری خود، فرصتهای مختلف را بررسی کرده و برای موقعیتهایی که دارای بیشترین میزان تناسب با شرایط شما هستند، اقدام کنید.
از هر مصاحبه یادداشت بردارید
بعد از پایان هر مصاحبه، چند دقیقه زمان بگذارید و سؤالهایی را که از شما پرسیده شده، نقاط قوت و ضعف خود و نکاتی که میتوانستید بهتر پاسخ دهید، یادداشت کنید. این کار باعث میشود هر بار نسبت به مصاحبه قبلی آمادهتر باشید و اشتباهات گذشته را تکرار نکنید.
از هر پاسخ منفی یک درس بگیرید
حتی اگر یک مصاحبه به استخدام نیز ختم نشود، میتواند نکتهای برای یادگیری داشته باشد؛ چرا که شاید لازم باشد شما مهارت کار با یک نرمافزار حسابداری را تقویت کنید، روی فن بیان خود بیشتر کار کنید یا اطلاعاتتان را درباره فرآیندهای مالی افزایش دهید!
