[ad_۱]
اعضای اتحادیه کارگران راکاستار گیمز (RGWU) در گزارشهای اخیر خود، مدیریت این شرکت را به ایجاد فضای کاری ناعادلانه متهم کردند. بهگزارش گیمینگبولت، این اتهامات شامل نبود شفافیت در ساختار پرداخت، نابرابری در دستمزدها و اجبار کارکنان به دورههای کاری فشرده موسوم به کرانچ است.
سه تن از اعضای این اتحادیه که به دلیل ترس از اخراج نخواستند نامشان فاش شود، اعلام کردند پاداشهای پرداختی شرکت نوسان زیادی دارد و بدون توجیه منطقی تعیین میشود. یکی از اعضای اتحادیه در این باره گفت:
وقتی پاداش خوب است، میتواند یک مزیت بزرگ باشد، اما اغلب پاداشها ناامیدکننده هستند و فرد ممکن است در پایان سال مبلغی بسیار کمتر از انتظار دریافت کند.
بر اساس این گزارش، راکاستار گیمز در قراردادهای کاری خود در بریتانیا، بندی را برای لغو محدودیتهای قانونی ساعات کاری گنجانده است. این اقدام به شرکت اجازه میدهد کارکنان را به بیش از ۱۰ ساعت اضافهکاری در هفته وادار کند. اتحادیه کارگران اکنون در تلاش است تا کارکنان را از حق قانونی خود برای بازگشت به شرایط استاندارد کاری آگاه کند.
کارکنان این استودیو خواستار به رسمیت شناخته شدن رسمی اتحادیه توسط مدیریت هستند تا امکان مذاکرات دستهجمعی و افزایش پاسخگویی فراهم شود. با وجود این تنشهای داخلی، روند توسعه بازی Grand Theft Auto ۶ برای پلتفرمهای پلیاستیشن ۵ و ایکسباکس سری ایکس | اس ادامه دارد و تاریخ انتشار آن برای ۲۸ آبان ۱۴۰۴ (۱۹ نوامبر ۲۰۲۵) تعیین شده است.
