شرح شغل و وظایف
هدف کلی:
همکاری، مشارکت و انجام کلیه فرآیندهای اصلی منابع انسانی از طراحی ساختار سازمانی تا استراتژی منابع انسانی
شرح شغل:
- همکاری و مشارکت در تدوین کلیه دستورالعملها و پیادهسازی استانداردهای اداری و منابع انسانی
- مشارکت در بازطراحی فرآیندهای سازمان و ساختار کلان و تفصیلی
- تهیه و تنظیم شرح مشاغل برای همه کارکنان و نظارت بر حسن اجرای ارزشیابی مشاغل
- انجام امور مرتبط با فرآیند جذب و استخدام / جامعهپذیری
- انجام امور مرتبط با ارزیابی عملکرد
- انجام امور مرتبط با فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی
- تحلیل دادههای منابع انسانی
- رصد مستمر دانش به منظور بهروزرسانی و ارتقاء دانش و مدیریت دانش
- انجام کلیه امور اداری و کارگزینی
- انجام امور مرتبط به کارکرد، تردد و جبران خدمات
شرایط احراز:
- جنسیت: فقط مرد
- اولویت با جذب نفرات بومی است.
- تسلط نسبی بر مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی
- تسلط نسبی بر مدل حقوق و دستمزد ۴P
- تسلط نسبی بر فرآیندهای ۱۴ گانه منابع انسانی
- تسلط نسبی بر مبانی، مفاهیم و تئوریهای حوزه مدیریت بهویژه مدیریت منابع انسانی
- تسلط نسبی بر مجموعه Office مخصوصاً Excel
شایستگیهای دیگر:
- توانایی کار تیمی
- توانایی حل مسئله و مهارتهای ادراکی چندگانه
- تفکر سیستمی
- مسئولیتپذیری و وظیفهشناسی
- مدیریت تضاد
- مهارت ارتباط موثر بینفردی
- برنامهریزی و سازماندهی
محل اشتغال: منطقه ویژه انرژی پارس جنوبی (عسلویه) میباشد.
