[ad_۱]
شرح شغل و وظایف
داشتن حداقل ۲ سال تجربه مرتبط (در صنعت لجستیک یا FMCG)
تجربه اجرایی در زمینه توسعه فرآیندهای منابع انسانی شامل: جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، طراحی نظام جبران خدمت
رویکرد یادگیرنده و نگاه مبتنی بر خلق ارزش برای کسبوکار از اولویتهای ماست.
توانایی حل مسئله
تجربه فعالیت در صنعت لجستیک یا کالاهای تندمصرف (FMCG) نیز مزیت محسوب میشود.
تجربه اجرایی در زمینه توسعه فرآیندهای منابع انسانی شامل: جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، طراحی نظام جبران خدمت
رویکرد یادگیرنده و نگاه مبتنی بر خلق ارزش برای کسبوکار از اولویتهای ماست.
توانایی حل مسئله
تجربه فعالیت در صنعت لجستیک یا کالاهای تندمصرف (FMCG) نیز مزیت محسوب میشود.

