شرح شغل و وظایف
یکی از تولیدکنندگان باسابقه قطعات خودرو که در مسیر نوسازی ساختار مدیریتی، بهبود بهرهوری و توسعه سیستمهای تولید قرار دارد، به دنبال مدیری است که علاوه بر اداره روزانه کارخانه، بتواند فرآیندها را استانداردسازی کرده، بهرهوری خطوط را افزایش دهد و سازمان تولید را از وابستگی به افراد به سمت مدیریت مبتنی بر سیستم هدایت کند.
مسئولیتها:
برنامهریزی، هدایت و کنترل کلیه فعالیتهای تولید کارخانه
مدیریت سرپرستان تولید، برنامهریزی تولید، انبار، نگهداری و تعمیرات و هماهنگی با کنترل کیفیت
تحقق اهداف تولید از نظر تیراژ، کیفیت، هزینه و تحویل بهموقع
استقرار و بهبود سیستمهای برنامهریزی تولید (BOM، OPC) و سایر مستندات مهندسی
پایش و تحلیل شاخصهای عملکرد تولید (OEE، بهرهوری، ضایعات، توقفات، راندمان ماشینآلات)
همکاری با واحد تامین در تعیین نیازهای مواد اولیه و ارزیابی فنی تامینکنندگان (بدون انجام مستقیم خرید)
مدیریت پروژههای بهبود فرآیند، کاهش ضایعات، افزایش ظرفیت و نوسازی خطوط تولید
استقرار فرهنگ بهبود مستمر، ۵S، Lean Manufacturing و انضباط تولید
آموزش، توسعه و ارزیابی عملکرد سرپرستان و کارکنان تولید
ارائه گزارشهای تحلیلی و مدیریتی به مدیرعامل و هیئتمدیره
شرایط احراز:
حداقل ۱۰ سال سابقه در صنایع تولیدی، ترجیحاً قطعهسازی خودرو
حداقل ۵ سال سابقه مدیریت تولید یا مدیریت عملیات کارخانه
آشنایی کامل با فرآیندهای پرسکاری، ماشینکاری، مونتاژ مکانیکی و کنترل کیفیت
آشنایی با الزامات خودروسازان، IATF ۱۶۹۴۹، APQP، FMEA، Control Plan، BOM و OPC
تجربه کار با ERP و Excel
توانایی تحلیل داده، حل مسئله و تصمیمگیری
مهارت رهبری تیم، مدیریت تغییر و ایجاد فرهنگ پاسخگویی
مزیت محسوب میشود:
سابقه فعالیت در شرکتهای قطعهسازی خودرو و زنجیره تامین ایرانخودرو یا سایپا
تجربه تولید قطعات مکانیکی خودرو مانند سیستمهای تعویض دنده، ترمز دستی، اهرمها، ماهکها و سایر قطعات فلزی
تجربه مدیریت خطوط تولید با تجهیزات قدیمی و اجرای پروژههای افزایش بهرهوری و نوسازی تدریجی ماشینآلات
سابقه استقرار یا بهبود سیستمهای Lean، TPM، ۵S و Kaizen
